因为社会风气、传统孝道及经济等多方因素，多有选择聘请外籍看护工提供被照顾者全日性1对1居家照顾的情况。而随着医疗进步，长者需要被照顾的时间也随之延长，成为照顾主力的外籍看护工虽然是被聘?者，但因为其工作的特殊性质，与一般的聘?关?不全然相同。
自信能量决定你的人生！只要你愿意，你可以拥有更多美好：财富、健康、人际、快乐、魅力。能量工作坊，立即报名>让一个外人进入家庭无论是聘?双方均不容易，对于雇主以及被照顾者来说，若能找到一个足够信赖、各项生活方面都能配合的外籍看护工，理所当然会希望能够长期聘?。但外籍看护工在因法规限制有其工作年限，就算再怎样「合拍」，都有可能因为聘?年限已届期，外籍看护工不得不离开。
为了解决此问题， 行政院于111年2月17日通过劳动部研拟的「移工留才久用方案」，在确保国人就业前提下，开放符合资格的移工、侨外生在台从事中阶技术工作，并且无工作年限的限制，让符合资格的外籍看护工，能够持续为补充照顾服务所需人力。
移工留才久用方案重点说明
移工留才久用方案方案开放氧造业、营造业、海洋渔捞、农业（限外展农务、兰花、蕈菇、蔬菜）及看护工等中阶技术工作可由外国人从事。
外国人则须同时具备年资（或在台学历）、薪资与技术条件等规?，移工转换为中阶技术人力，至少应连续在台工作满6年，或累积工作年限已达11年6个月时，才能转换身分为中阶技术人力。
图说：移工留才久用方案－开放外国人从事中阶技术工作对象及条件
移工留才久用方案申请流程
若雇主有意申请聘?中阶技术人力，其申请流程为：
1.雇主符合申请中阶技术人力之条件者
2.向就业中心申请求才登记
3.检附相关文件向劳动部办理中阶技术人力聘?许可
4.经劳动部核发聘?许可
5.自国内新聘移工或侨外生，或国外引进移工或侨外生聘?为中阶技术人力
图说：移工留才久用方案申请流程
至于聘?中阶技术人力之相关管理规则，如健康检查、入国或接续通报、生活管理、地方政府访查、解约验证及转换雇主等规定，原则上均与移工现行规定相同，以保障中阶技术人力的劳动权益。
图说：移工留才久用方案申请所需证明文件
相关资源：
留用外国中阶技术工作人力计画资讯专页：https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor
外国人申请案件网路线上申办系统： https://fwapply.wda.gov.tw/efpv/wSite/Control?function=IndexPage
谘询专线：1955、02-89956000
